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シンスターレポート

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• 人材育成手法
• 個別スキル育成
• 育成担当者・人事部インタビュー

人材育成手法

• 
  1. 「オープン・ビジネス・イノベーション時代に必要とされるコラボレーション力とは？」
  2. 「実務での効果を最大化するための研修設計のポイント」
  3. 「研修効果を最大化する研修後フォローの具体的事例」
  4. 「プロジェクトマネジャーに求められること」
  5. 「提案営業力強化の取り組みで押さえるべきポイント」
  6. 「ファシリテーター型リーダーが求められる時代」
  7. 「研修の効果測定を実現するための一考察」

個別スキル育成

• 
  1. 【顧客のココロを掴む営業アプローチ】
  2. 【若手層に求められる「巻き込み力]とは？】～他者に主体的に関わるマインドとスキルを身につけるために～
  3. 「誌上セッション：ファシリテーション」
  4. 「誌上セッション：巻き込み力」
  5. 「コーチングとティーチング」
  6. 「"日本的会議"のファシリテーション」
  7. 「戦略的ソリューション営業力を強化するために押さえるべきポイント」

育成担当者・人事部インタビュー

• 
  1. 大和ライフネクスト株式会社 総務人事部 竹下氏が語る 現場にこだわる人事
  2. 株式会社オープンストリーム 代表取締役社長 佐藤氏が語る エンジニアの人材育成
  3. 株式会社トヨタレンタリース栃木 代表取締役専務 新井氏が語る 全社横断プロジェクト
  4. 横河電機株式会社人財本部 坂田氏が語る「横河経営塾」と人材育成

2009年7月15日セミナー風景