【人材育成コンサルタント】
法人のお客様の現状理解に基づく人材育成計画、プログラムのコンサルティング、カスタムメイドも含めたプログラムの企画、提供するプログラム・ケースの開発等、多岐に渡ります。適正に応じて多少の変更はありますが、ヒアリングなどを通じて、お客様の状況を理解し、お客様のニーズに合致した提案を行っていく業務をメインに行っていただきます。
◆必要な能力・経験:
必須: 社会人経験5年以上 / パワーポイントスキル / 四大卒以上 / 一定のビジネス知識があること
優遇: コンサルティング会社での勤務経験者 / 企業での経営企画・事業企画の経験者
◆求める人物像:
・地頭の良く、ロジカルに物事を考えることができる方
・自分から仕事を見つける前向きさがある方
・クライアントのビジネスを考えられる方
・人材を通じて企業を良くしていくことについて興味関心のある方
1次書類審査 | 履歴書・職務経歴書(フォーマットは自由) |
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1次面接 | エッセー(1次書類審査合格者に対して課題を出します。)を事前送付の上、 マネジャー面接 |
2次面接 | 社長面接 |
給与 | 年俸制:現在のスキルを基に面接で決定します。 現在の所得に関係なく、発揮できる付加価値に応じた年俸とします。 |
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待遇 | 昇給年 1 回(アップ率上限なし) 交通費全額支給、業績により特別賞与あり、退職金制度、各種社会保険 |
勤務地 | 渋谷区神南 |
勤務時間 | フレックス・タイム(コアタイム11:00-15:00)実働1日8時間 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/3) 有休休暇(初年度12日)、社員本人の誕生日、その他会社が休日とした日 |
履歴書・職務経歴書を添付の上、以下のメールアドレスにご送付ください。
書類選考の合格者には担当よりご連絡さしあげます。
メール | info@shinstar.co.jp |
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電話 | 03-5728-4305 |
FAX | 03-5728-4246 |