組織の一員として、自らに求められる「役割」と「具体的行動」を学ぶ
巻き込み力ベーシック
組織の一員として自らに求められる「役割」を理解し、チーム全体の成果に貢献するために必要な 「具体的行動」を体系的に学びます。
対象 | 若手~中堅層(3年目~8年目) |
日程 | 1~2日 |
実施概要 (例:1日版) |
1.「巻き込み力」の必要性の理解 ・チームで仕事をするうえで求められる巻き込み力とは ・巻き込み力を発揮するために必要な心構えとスキル 2.周囲の協力を得て仕事を進めるための巻き込み力の習得 ・巻き込みの基本プロセスとポイントの理解 <事例(ビジネスケース)を元に考える巻き込み力のポイント> ①進めるべき仕事の目的・ゴールの設定 ②関係者の洗い出し/相関関係マップの作成/巻き込むべき範囲の設定 ③巻き込みのキーパーソンの特定/具体的な巻き込みのアクション手法 ※巻き込みワークシートを使いながら、体系的に方法論を押さえる ※方法論だけではなく具体的なコミュニケーション手法も押さえる 3.巻き込み力を実務で発揮するためのポイント ※2日版では、2日目に実務課題を使った議論を行います。 ※上記はあくまで一例です。具体的内容についてはお問合せ下さい。 |
【研修担当者の声】
【受講者の声】